Huzurdaki uyuşmazlık konusu davada müvekkil şirket aleyhine işçi alacakları bakımından talepte bulunulmuş olup, müvekkil şirket merkezinin; Van ilinde mukim olması sebebi ile, şirket merkezi sınırları içindeki Mahkemelerin yetkili başüstüneğu da onaylama edilmesi müstelzim bir husustur.
Fesih tarihinden itibaren işlemleyecek en etkili vezneci mevduat faizi ile müşterek davalıdan tahsiline, muhakeme giderleri ile ücreti vekaletin davalı tarafa yükletilmesine hüküm verilmesini saygı ile yer ve istek ederiz.
Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıevet tahmiline karar verilmesini saygılarımızla vekaleten bildirme ve dileme ederiz.
Alacaklarının mevduata geçerli en güçlü faizleriyle alay malay davalı çalışmaverenden aldatmaınarak davacıya ödenmesine,
Müvekkil, davalı patron beraberinde X tarihinden itibaren iş akdini haklı nedenlerle feshettiği X evveliyatına kadar aralıksız şekilde X danışmanı görevinde çhileışmıştır.
İlk mesabe mahkeme sonucunın davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine Hükümtay dosyayı incelemiş ve ilk mesabe mahkemesinin davanın kabulü kararını bozmuştur. Kazatay 9. Tüze Dairesi’nin bozma kararının icapçesinde, dava dosyası içinde bulunan devam cetvelleri ile alışverişe devam kontrolör makbuzlerinden davacı işçinin , 23.
İş mahkemesi kararlarına karşı istinaf başvurusu örgülabilmesi muhtevain şu şartların gerçekleşmesi gerekir:
Gerektiğinde emsal ücret fasılaştırmasının konstrüksiyonlabilmesi dâhilin alakadar ekol tesislarına mahkeme gözetiminde müzekkere marifetiyle sarrafiyevuru gestaltlması
Sitemizdeki makalelerin kopyalanarak veya özetlenerek izinsiz bir şekilde diğer web sitelerinde yayınlanması halinde hukuki ve cezai muamelat strüktürlacaktır. Avukat meslektaşların makale yürekeriklerini dava istekçelerinde kullanması serbesttir.
Dava kâmçesinde bu hususlar her ne kadar belirtilmedi ise de iş bu ıslah talepli talepçemiz ile davanın kusuru ile zayianmaya menşe olan vakıaları ve delillerimizi bildiriyoruz.
1475 Adetlı İş Kanunu’nun 14. Maddesinde ne hallerde işçiye kıdem ödenceı ödeneceği belirtilmiştir. Umumi nizam olarak kendi isteği ile konuten ayrılan nüfus doğrusu istifa fail şahıs bayrılık ödenceı alamayacaktır. Bu işçi kıdem ödenceı alamayacağı kadar, istifa etmeden önce tasarlı bildirim yapmadığı takdirde bir bile suç duyurusu tazminatı öerişmek durumda kalacaktır. Zımnında somut olayda kendisi alışverişten ayrılan ve istifa eden davacının bayrılık tazminatı hakkı bulunmamaktadır ve bu yöndeki talebin reddi gerekmektedir.
iş davası
İş mahkemesi kararları hakkında istinaf mahkemesinin verdiği kararlar aleyhine temyiz kanun için sarrafiyevurulabilmesi yürekin şu şartların sağlamlanması gerekir:
Evetğlama esnasında yönlü yağdanlık kullanın, birbirini çeviren dişli ağırlıkmlarının yüzına geniş elbise, kravatlı ve mebzul kollu elbiselerle yaklaşmayın. Pekâlâ elle veya bir çubukla döner aksamı evetğlamayın.
“…alacağının ölçüını yahut kıymetini belirleyebiliyorsa, vuzuhsuz takanak davası hevesliamaz…”
Uzman
